Δημόσιο: Έρχεται επέκταση του μπόνους παραγωγικότητας -Τι αναφέρει το νέο νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο για την επέκταση της απόδοσης του μπόνους σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα αναμένεται να παρουσιάσει την ερχόμενη εβδομάδα το υπουργείο Εσωτερικών στο υπουργικό συμβούλιο.

Υπενθυμίζεται πως η πιλοτική εφαρμογή της πρωτοβουλίας που ξεκίνησε να εφαρμόζεται το 2022 με προϋπολογισμό 35.000.000 ευρώ κρίθηκε επιτυχημένη και πλέον η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως, σε συνεργασία με τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και  Οικονομικών, Κωστή Χατζηδάκη, προωθεί την επέκτασή του σε όλο το Δημόσιο και τους επιμέρους φορείς του.

Οι εισηγήσεις για τους εργατικούς εργαζόμενους

Οι εισηγήσεις που υπάρχουν στο τραπέζι, σύμφωνα με την Απογευματινή, από τους συναρμόδιους υπουργούς είναι: Τα μπόνους να αφορούν έναν ή δύο  επιπλέον μισθούς, ανάλογα με τις προσφερόμενες υπηρεσίες και τους στόχους.

Πώς θα χορηγείται το μπόνους

Το μπόνους σύμφωνα με την εφημερίδα “Απογευματινή”:

• Θα αφορά μόνο υπαλλήλους και όχι ολόκληρες τις διευθύνσεις ή τις υπηρεσίες, στις οποίες εργάζονται.
• Το ποσό θα δίνεται για μια υπηρεσία με την επίτευξη του στόχου που έχει προαποφασιστεί και τεθεί σε επίπεδο υπουργού. Κατόπιν ο προϊστάμενος θα αναλαμβάνει  να κατανείμει το ποσό  ανάλογα με την αξιολόγηση της απόδοσης  κάθε υπαλλήλου
• Δεν θα υπάρξουν αλλαγές στα μισθολογικά κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων, ούτε στο ύψος του μισθού που λαμβάνει ο καθένας.
• Το μπόνους δεν θα παρέχεται οριζόντια σε όλους τους υπαλλήλους ακόμη και εάν ενεπλάκησαν με στόχο που η επίτευξή του έχει σχετιστεί με το μπόνους.
• Ο προϊστάμενος της μονάδας καθορίζεται ως υπεύθυνος  για την παροχή  των ανταμοιβών  που έχουν  άμεση σχέση  με την παραγωγικόττηα  και την αποδοτικότητα  του καθενός από τους υπαλλήλους.
• Θα υπάρξει συγκεκριμένος μηχανισμός κινήτρων που θα συνδέεται άμεσα με τη στοχοθεσία που τίθεται σε κάθε μονάδα.
• Το μπόνους θα έχει 3 κατηγορίες:

– Τους στόχους που αναφέρονται στα ετήσια σχέδια δράσης  των υπουργείων,

– Τους στόχους που αποφασίζει ο κάθε υπουργός

-Και τους στόχους  που θα θέσει στους υφιστάμενους ο γενικός διευθυντής

• Θα προηγείται αξιολόγηση και προτεραιοποίηση  των στόχων από τον αρμόδιο υπουργό και το μπόνους θα αφορά κάθε έτος  τις διευθύνσεις που  έχουν σχέση με την επίτευξη των σημαντικών στόχων που έχουν τεθεί.
• Θα προβλέπονται δικλείδες ασφαλείας  ώστε τα ποσά  να κατανέμονται δίκαια και μόνο στους υπαλλήλους  που ξεχώρισαν