Εορτασμός 25ης Μαρτίου: Τι ισχύει για τις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα

Προσαυξημένο κατά 75% θα είναι σήμερα, Δευτέρα το ημερομίσθιο για ορισμένους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα λόγω του εορτασμού της 25ης Μαρτίου. Αυτό αφορά στους εργαζόμενους που  θα απασχοληθούν σήμερα στις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν. Αναλυτικά, σύμφωνα με την  Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων αυτών  δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν,

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

•  αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν,
• αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

 Ωστόσο οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε  εταιρείες που δεν λειτουργούν θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται, χωρίς κάποια προσαύξηση, το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

25η Μαρτίου: Η ημέρα αυτή θεωρείται τελικά  υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα;

Η σημερινή ημέρα θεωρείται  υποχρεωτική αργία από τον νόμο για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.  Συνεπώς στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων. Ωστόσο αυτό δεν ισχύει για τις επιχειρήσεις  που λειτουργούν  νόμιμα τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Διευκρινίζεται πως δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας και πως το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους. Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κανονισμός εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν