Κατώτατος μισθός: Επίσημη η αύξησή του στα 780 ευρώ – Οι τριετίες και τα επιδόματα

Επίσημη έγινε η απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού,με την ανάρτηση στη «Διαύγεια» της σχετικής απόφασης του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη.

Συγκεκριμένα, η απόφαση, η οποία ισχύει από την 1η Απριλίου 2023, αφορά στον καθορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 103 του ν. 4172/2013 (Α’ 167), όπως ισχύει, του νόμιμου κατώτατου μισθού και του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου -για πλήρη απασχόληση- για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 780 ευρώ.

β) Για τους εργατοτεχνίτες, το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα 34,84 ευρώ.

Αύξηση στα 650 «καθαρά» – Τι ισχύει με τις τριετίες

Ειδικότερα ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 780 ευρώ μεικτά και στα 650 ευρώ καθαρά για την πλήρη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα και στα 34,84 ευρώ το κατώτατο ημερομίσθιο, ενώ παράλληλα, αυξάνονται συνολικά 19 επιδόματα.

Πρόκειται για αύξηση, κατά 9,4%, η οποία είναι και το ανώτατο περιθώριο που είχε το κυβερνητικό επιτελείο, βάσει των δημοσιονομικών δεδομένων, μια ανακοίνωση που έκανε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, μετά τη συνάντηση που είχε με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη.

Ο αρμόδιος υπουργός μίλησε για μια αύξηση που επιβάλλεται από τις αυξημένες ανάγκες των εργαζομένων αλλά και την δυναμική της ελληνικής οικονομίας. Μια αύξηση σημαντική αλλά και δίκαιη, όπως είπε, λαμβάνει υπόψιν το χρέος στήριξης των εργαζομένων σε συνθήκες αυξημένου εισαγόμενου πληθωρισμού αλλά λαμβάνει επίσης υπόψιν τις αντοχές των επιχειρήσεων.

Σημειώνεται πως μετά την αύξηση που θα τεθεί σε ισχύ από 1ης Απριλίου, τα καθαρά χρήματα που θα λάβει ένας εργαζόμενος θα ανέλθουν σε 778 ευρώ, σε 12μηνη βάση. Οι εργαζόμενοι θα δουν τρεις καθαρούς μισθούς, επιπλέουν, σε σχέση με το 2019 και αυτό είναι κάτι που αφορά σε 585.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη.

Κατά 12,4% έχουν αυξηθεί, μέχρι στιγμής και οι μέσες αμοιβές, σε σχέση με τα στοιχεία του 2019. Υπενθυμίζεται πως το 2011, πριν την είσοδο των μνημονίων στην Ελλάδα, ο κατώτατος μισθός των εργαζομένων με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ανερχόταν στα 751,36 ευρώ.

Τι ισχύει με τις τριετίες

Όσον αφορά τις τριετίες, ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε πως έχουν ρυθμιστεί με συγκεκριμένο τρόπο από 2012. «Το καθεστώς θα αλλάξει όταν η ανεργία πέσει από το 10%, κάτι που εξαρτάται από την πορεία της χώρας».

Για όσους έχουν προϋπηρεσία μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 οι ελάχιστες αποδοχές διαμορφώνονται ως εξής:

• Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ
• Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ
• Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ
• Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ

Το επίδομα προϋπηρεσίας, ανέρχεται σε 10% για κάθε τριετία και μέχρι τρεις τριετίες για τους υπαλλήλους και 5% για κάθε τριετία και μέχρι έξι τριετίες για τους εργατοτεχνίτες.

Αύξηση και σε 19 επιδόματα

Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει μαζί του συνολικά 19 επιδόματα.

Συγκεκριμένα αυξάνονται τα εξής:

1. Ειδική παροχή μητρότητας
2. Επίδομα γονικής αδείας
3. Βοήθημα λήξης ανεργίας
4. Βοήθημα τρίμηνης παραμονή στα μητρώα ανέργων
5. Επίδομα αποφυλακισμένων
6. Επίσχεσης Εργασίας
7. Αφερεγγυότητας εργοδότη
8. Εποχικό οικοδόμων
9. Εποχικό σμυριδεργάτων
10. Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό
11. Άλλα εποχικά
12. Βοήθημα μη μισθωτών
13. Επίδομα εργασίας
14. Αποζημίωση Μαθητών ΕΠΑ.Σ.
15. Επίδομα πρακτικής άσκησης
16. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας
17. Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα
18. Προγράμματα απασχόλησης
19. Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις