Πώς διαμορφώνονται οι εισφορές τον Ιούνιο

Με το βλέμμα στραμμένο στα έσοδα του ΕΦΚΑ, που τους τελευταίους δύο μήνες μειώθηκαν σημαντικά (κοντά στο 20% με 25%), στο υπουργείο Εργασίας προγραμματίζουν τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες βάσει του πρόσφατου ασφαλιστικού νόμου, από τον επόμενο κιόλας μήνα, ενώ μετρούν τις πιθανές δυνατότητες του συστήματος για περαιτέρω ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους εντός του τρέχοντος έτους.

Με την προωθούμενη μείωση 0,9 ποσοστιαίων μονάδων από τις ήδη πολύ υψηλές ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζομένου, που σήμερα φτάνουν αθροιστικά το 40,56%, επιτυγχάνεται ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους κατά 2,21%. Να σημειωθεί ότι η μείωση θα μοιραστεί κατά 0,48 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργοδότες και 0,42 για τους εργαζομένους. Αυτό στην πράξη σημαίνει πως ένας μισθωτός, εφόσον δεν ενταχθεί σε κάποιο από τα έκτακτα μέτρα που ισχύουν μεσούσης της πανδημίας, θα δει από τη μισθοδοσία Ιουνίου αύξηση των καθαρών αποδοχών του από  2,73 ευρώ έως 27,3 ευρώ. Προσοχή όμως: Το μέτρο αφορά αυστηρά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, πλήρους απασχόλησης. Αντίστοιχα, η ελάφρυνση για τους εργοδότες ξεκινά από τα 3,12 ευρώ εάν καταβάλλει στον εργαζόμενο τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ και κλιμακώνεται έως και τα 31,2 ευρώ για τις ανώτατες ασφαλιστέες αποδοχές των 6.500 ευρώ τον μήνα. Μάλιστα, για τους εργοδότες η ελάφρυνση είναι δεδομένη ακόμη κι αν εντάξουν το σύνολο των εργαζομένων τους στο πρόγραμμα «Συν-Εργασία», καθώς βάσει των όσων έχουν εξαγγελθεί, θα πρέπει να καταβάλει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών επί του ονομαστικού μισθού του εργαζομένου και όχι επί του πραγματικού, όπως αυτός δίνεται μειωμένος. 

Η μείωση που ψηφίστηκε με την πρόσφατη ασφαλιστική μεταρρύθμιση θα εφαρμοστεί από την 1η Ιουνίου ως εξής:

• Κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 0,48 ποσοστιαίες μονάδες στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,27 ποσοστιαίες μονάδες στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 4,25 ποσοστιαίες μονάδες και κατανέμεται σε 2,69 ποσοστιαίες μονάδες στον εργοδότη και 1,56 μονάδες στον εργαζόμενο.

• Κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ).

Παραδείγματα

Μισθωτός με μεικτό μισθό της τάξης των 1.000 ευρώ: το κέρδος για τον μισθωτό είναι 4,2 ευρώ ενώ για τον εργοδότη φτάνει τα 4,8 ευρώ. Αντίστοιχα, για μισθούς 2.000 ευρώ, η ελάφρυνση για τον μισθωτό φτάνει τα 8,5 ευρώ και για τον εργοδότη τα 9,6 ευρώ. 

Να σημειωθεί ότι, σήμερα, οι εισφορές για μισθωτή εργασία στα συνήθη επαγγέλματα (όχι στα βαρέα και ανθυγιεινά) ανέρχονται σε 40,56 ποσοστιαίες μονάδες επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζομένου, εκ των οποίων 24,81 μονάδες (61,18%) βαρύνουν τον εργοδότη και 15,75 ποσοστιαίες μονάδες (38,82%) βαρύνουν τον εργαζόμενο.

Ηδη, η κυβέρνηση έχει εξαγγείλει τη μείωση των εισφορών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες εντός της τετραετίας, με στόχο «τη φορολογική ελάφρυνση επιχειρήσεων και φυσικών προσώπων, την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, την απελευθέρωση της παραγωγικότητας και δημιουργικότητας των οικονομικών μονάδων, καθώς και την επανεπένδυση του διαθέσιμου εισοδήματος προς όφελος της οικονομίας».

Μάλιστα, οι αρμόδιες υπηρεσίες στο υπουργείο Εργασίας είχαν μετρήσει ότι με βάση τα στοιχεία πλήρους και μερικής απασχόλησης έτους 2018, η εκτιμώμενη μεικτή δημοσιονομική επίπτωση της παρέμβασης ανέρχεται σε 123 εκατ. ευρώ για το β΄ εξάμηνο του 2020, που θα βαρύνει στην πράξη τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ και εκτιμάται ότι σωρευτικά θα φθάσει το 1,352 δισ. ευρώ στην πλήρη εφαρμογή του (-5 μονάδες).

Δεν έχουν, βέβαια, ληφθεί υπόψη οι συνέπειες της πανδημίας στην ελληνική οικονομία, γεγονός που δυσχεραίνει σημαντικά τον στόχο.