Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και εξαήμερη εργασία: Τι αλλάζει από τον επόμενο μήνα

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα πρέπει «χτυπούν» από την Δευτέρα  1η Ιουλίου 2024 όσοι απασχολούνται στους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου.

Αναλυτικά, αυτό θα αφορά τους παρακάτω  κλάδους:

• Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού.
• Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων.
• Κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού.
• Κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού π.δ.κ.α.
• Κατασκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, ρυμουλκούμενων και ημιρυμουλκούμενων οχημάτων.
• Κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών.
• Κατασκευή επίπλων.
• Άλλες μεταποιητικές δραστηριότητες.
• Επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού.
• Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών
• Βιομηχανία τροφίμων.
• Ποτοποιία.
• Παραγωγή προϊόντων καπνού.
• Παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών.
• Κατασκευή ειδών ένδυσης.
• Βιομηχανία δέρματος και δερμάτινων ειδών.
• Βιομηχανία ξύλου και κατασκευή προϊόντων από ξύλο και φελλό, εκτός από έπιπλα, κατασκευή ειδών καλαθοποιίας και σπαρτοπλεκτικής.
• Χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων.
• Εκτυπώσεις και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων.
• Παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων.
• Παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και φαρμακευτικών σκευασμάτων.
• Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό (καουτσούκ) και πλαστικές ύλες.
• Παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων.
• Παραγωγή βασικών μετάλλων.

Τι ισχύει για την εξαήμερη εργασία

Η νέα ρύθμιση για την εξαήμερη εργασία αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την  1η Ιουλίου και αυτή  θα αφορά κυρίως τις επιχειρήσεις συνεχούς ροής, που σε συγκεκριμένες χρονικές περιόδους παρουσιάζουν ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας.

Σημειώνεται δε πως το μέτρο της εξαήμερης απασχόλησης θα εφαρμοστεί συνδυαστικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και θα αφορά:

• Τις επιχειρήσεις ή τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με το σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών
• Τις επιχειρήσεις – εκμεταλλεύσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, μπορούν να εργαστούν εξαήμερο με τις παρακάτω προϋποθέσεις:
• Υποχρεωτική προδήλωση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Πρόσκληση του εργοδότη (διευθυντικό δικαίωμα) προς τους εργαζόμενους για εργασία την 6η ημέρα
• Δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αιφνίδιου και εξαιρετικού φόρτου εργασίας
• Aπαγόρευση απασχόλησης με υπερεργασία ή υπερωρία κατά την 6η ημέρα και απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο τις 8 ώρες
• Προσαυξημένο κατά 40% το ημερομίσθιο για την έκτη ημέρα απασχόλησης
• Σημείωση: Αν είναι Κυριακή ή επίσημη αργία τότε θα υπάρχει επιπλέον προσαύξηση 75%

Ποιους δεν αφορά 

Το μέτρο αυτό δεν αφορά τους εργαζόμενους  του επισιτισμού και του τουρισμού, ενώ  η εφαρμογή του απαγορεύεται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που έχουν νυχτερινές βάρδιες από 12 το βράδυ έως 6 το πρωί και λειτουργούν 5ήμερο.

Ωστόσο δεν εξαιρούνται ρητά από την εφαρμογή του μέτρου οι εργαζόμενοι σε Ο.Τ.Α, Δ.Ο.Υ., Δ.Ε.Η., Ε.Υ.Δ.Α.Π. και άλλες επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα που σχετίζονται με εργασίες που εξυπηρετούν το κοινό.

Πάντως το μέτρο αυτό μπορούν να το  εφαρμόσουν και επιχειρήσεις που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας από τη φύση τους με την προϋπόθεση ότι μπορούν να λειτουργήσουν από Δευτέρα έως και Σάββατο επί 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι  απασχολούνται με καθεστώς 5θήμερης εργασίας