Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Ποιες αλλαγές ζητούν οι επαγγελματίες και γιατί

Επιστολή για την ψηφιακή κάρτα εργασίας απέστειλε το Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδας Δωδεκανήσου προς την υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Όπως επισημαίνεται « με την συνεχή ένταξη όλο και περισσότερων κλάδων στην υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σας αποστέλλουμε την παρούσα επιστολή για να σας παραθέσουμε τις προτάσεις μας που αφορούν, την αναβάθμισης και την απλούστευση του Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, την διασφάλιση των συμφερόντων των εργαζομένων – κράτους – εργοδοτών, τη μείωση των χρονοβόρων διαδικασιών από λογιστές και εργοδότες, καθώς και την αποφυγή τυχόν αρνητικών επιπτώσεων στην Οικονομία λόγω προστίμων από τον συνδυασμό της τήρησης Ψηφιακών Ωραρίων και Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ».

« Με την συνεχή ένταξη όλο και περισσότερων κλάδων στην υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σας αποστέλλουμε την παρούσα επιστολή για να σας παραθέσουμε τις προτάσεις μας που αφορούν, την αναβάθμισης και την απλούστευση του Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, την διασφάλιση των συμφερόντων των εργαζομένων – κράτους – εργοδοτών, τη μείωση των χρονοβόρων διαδικασιών από λογιστές και εργοδότες, καθώς και την αποφυγή τυχόν αρνητικών επιπτώσεων στην Οικονομία λόγω προστίμων από τον συνδυασμό της τήρησης Ψηφιακών Ωραρίων και Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Αναλυτικότερα σας προτείνουμε:

1) Με την υποχρεωτική ένταξη κάθε κλάδου στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, για όσους εργαζόμενους παρέχουν την εργασίας τους με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης :

α) Η υποβολή Ψηφιακού Ωραρίου στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ να γίνει ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ και η υποχρέωση του εργοδότη για την ενημέρωση των Ωραρίων Εργασίας και των Υπερωρίες των εργαζομένων να εξαντλείται ενδοεπιχειρησιακά με κάθε πρόσφορο τρόπο ή μέσο.

β) Να υπάρχει πλήρη αποσύνδεση των Ψηφιακών Ωραρίων και των Υπερωριών από κάθε παράβαση και πρόστιμο που σχετίζεται με την τήρηση της Ψηφιακής Κάρτας.

γ) Η μέτρηση του χρόνου εργασίας να γίνεται αποκλειστικά και μόνο με την τήρηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας χωρίς οποιονδήποτε συσχετισμό με τα Ωράρια Εργασίας.
Με τα παραπάνω θα απλοποιηθεί η χρονοβόρα διαδικασία της υποβολής των Ψηφιακών Ωραρίων (Προαναγγελτικών / Απολογιστικών), θα μειωθεί ο όγκος των δεδομένων που δέχεται το Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και το κυριότερο θα αποφευχθεί η επιβολή των υπέρογκων προστίμων των 3.000€ που ισχύουν σήμερα σε κάθε περίπτωση μη ταύτισης ενός ψηφιακού ωραρίου με το χτύπημα της ψηφιακής κάρτας (παραβάσεις Νο. 2 & 3 Παρ. VI της Υ.Α. 80016/31.8.2022 ΦΕΚ Β’ 4629) που οδηγούν τις επιχειρήσεις σε προσωρινό κλείσιμο μερικών ημερών και σε στέρηση συμμετοχής σε ενισχύσεις εθνικών και κοινοτικών πόρων αν τους επιβληθούν τρία τέτοια πρόστιμα εντός δύο ετών (άρθρα 40 & 33 του Ν.4488/2017).

2) Να προβλεφθεί δυνατότητα Μηνιαίας Απολογιστικής υποβολή των Μη Διαβιβασμένων, Αχτύπητων και Λανθασμένων σημάνσεων των ψηφιακών καρτών, χωρίς οποιαδήποτε προηγούμενη ενημέρωση της Επιθεώρησης Εργασίας και χωρίς οποιοδήποτε επιβολής προστίμου έως ενός λογικού μικρού ανεκτού ορίου. Παράλληλα  προτείνουμε το Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ να:

α) Υποδεικνύει τις πιθανές κενές σημάνσεις των Ψηφιακών Καρτών μετά από κάθε απολογιστική υποβολή για την αποφυγή ύπαρξης κενών σημάνσεων.

β) Παρέχει συγκεντρωτικά την μηνιαία απασχόληση κάθε εργαζόμενου σε Ημέρες Εργασίας, Ώρες Κυριακών, Αργιών, Νυχτερινών, Υπερεργασιών, Υπερωριών ώστε να επιτυγχάνεται με αυτόν τον τρόπο ο ακριβής υπολογισμός της μισθοδοσίας χωρίς να απαιτείται επεξεργασία των πολυάριθμων σημάνσεων των Ψηφιακών Καρτών.

3) Για την διασφάλιση των συμφερόντων των εργαζόμενων και του Κράτους προτείνουμε οι σημάνσεις των Ψηφιακών Καρτών να διατηρούνται στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τουλάχιστον μέχρι την πλήρη παραγραφή των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

4) Τα πρόστιμα που θα αφορούν τις περιπτώσεις αχτύπητης Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας να προσαρμοστούν σε αυτά που προβλέπει το άρθ. 26 του Ν. 3996/2011 (με σημαντική μείωση για τους εργαζόμενους), παρέχοντας ελάχιστη μικρή ανοχή Μη Σήμανσης ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και τις εν γένει περιστάσεις.

5) Έκδοση εντός του τρέχοντος έτους της Υπ. Απόφασης του άρθρου 26 παρ.2 του Ν. 3996/2011 που προβλέπει παροχή έκπτωσης 10% στις ασφαλιστικές εισφορές σε όσους εργοδότες εντάσσονται υποχρεωτικά στην Κάρτα Εργασία και καταβάλλουν εμπρόθεσμα τις τρέχουσες ασφαλιστικές τους εισφορές.

6) Προσθήκη στο έντυπο της Αναγγελίας Πρόσληψης (Έντυπο 3) για όλους τους  εργαζομένους των νόμιμων αποδοχών τους, του ύψους της πιθανής ρήτρας καταλογισμού τους στις ανώτερες των νομίμων αποδοχών, του χρόνου προετοιμασίας τους για την εργασίας τους (που θα εντάσσεται εντός των σημάνσεων των καρτών, όπως το διάλειμμα και θα επεκτείνει το ωράριο εργασίας) και προσθήκη παράλληλα των απαραίτητων πεδίων ώστε η Αναγγελία Πρόσληψης να μπορεί να θεωρείται και ως έντυπο / μέσο ενημέρωσης των ουσιωδών όρων του άρθ.70 π.δ. 80/2022.

Αξιότιμη κυρία Υπουργέ, θεωρείστε τις προτάσεις μας απόλυτα καλόπιστες, διότι έχουν  ως γνώμονα και σκοπό την ομαλή και ασφαλή ένταξη όλων στην Ψηφιακή Κάρτα, την απλοποίηση και εκλογίκευση πολλών διαδικασιών και την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας »προστίθεται στην επιστολή.