Rebrain Greece: Έρχεται δύο νέες πρωτοβουλίες για τις επιχειρήσεις- Όλες οι λεπτομέρειες
Στη λειτουργία της πλατφόρμας, Rebrain Greece στην οποία έχουν γραφτεί πάνω από 2.000 εργαζόμενοι και επιχειρήσεις αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ.
Η πρώτη πρωτοβουλία θα γίνει στις 30 Νοεμβρίου στο Άμστερνταμ, όπου θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση σύζευξης μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων σημείωσε.
«Από τη μία θα έρθουν σημαντικές επιχειρήσεις της χώρας οι οποίες ψάχνουν ανθρώπινο δυναμικό με ειδικές δεξιότητες και από την άλλη προσελκύουμε εργαζόμενους που ζουν στην Ολλανδία, στο Βέλγιο, αλλά και σε γύρω χώρες και σκέφτονται την επιστροφή τους στην Ελλάδα», εξήγησε η υπουργός. Η δεύτερη πρωτοβουλία θα πραγματοποιηθεί στο Ντίσελντορφ στις 14 Δεκεμβρίου 2024 από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και θα αφορά ημέρες καριέρας για πρώτη φορά στο εξωτερικό.
«Στόχος μας είναι να επαναπατρίσουμε τα λαμπρά μυαλά τα οποία για άλλους λόγους αναγκάστηκαν ή επέλεξαν να φύγουν στο εξωτερικό. Δική τους απόφαση είναι [το αν θα γυρίσουν] αλλά εμείς ως κυβέρνηση και ως πολιτεία έχουμε χρέος να τους διευκολύνουμε σε αυτή την διεργασία», είπε.
Για το θέμα της αγοράς εργασίας
Επίσης τοποθετήθηκε και στο θέμα της αγοράς εργασίας αλλά και στο μείζον ζήτημα του επαναπατρισμού Ελλήνων εργαζομένων που έφυγαν στο εξωτερικό την περίοδο της
οικονομικής κρίσης. Όπως επεσήμανε το πρώτο εργαλείο είναι η επένδυση στην κατάρτιση, το λεγόμενο reskilling και upskilling. Το δεύτερο αφορά τον επαναπατρισμό Ελλήνων επιστημόνων από το εξωτερικό, μέσω πρωτοβουλιών που οργανώνονται στο εξωτερικό, τις επόμενες εβδομάδες στο Άμστερνταμ και το Ντίσελντορφ, που στόχο έχουν να φέρουν κοντά
εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
«Ερχόμαστε τώρα, με διάφορες πρωτοβουλίες, για να δημιουργήσουμε μία γέφυρα μεταξύ εργαζομένων Ελλήνων που ζουν και διαπρέπουν στο εξωτερικό αλλά θέλουν να γυρίσουν στην Ελλάδα, απλά δεν έχουν βρει ακόμα την κατάλληλη επαγγελματική ευκαιρία και σημαντικών επιχειρήσεων της χώρας μας οι οποίες αναζητούν στελέχη με δεξιότητες και με ειδικότητες που είναι σε ζήτηση και δεν βρίσκουν».