Στην ανάγκη να μην υπάρξουν αποκλίσεις από τα συμφωνηθέντα για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, στέκονται εκπρόσωποι των δανειστών με αφορμή τις εκατέρωθεν προεκλογικές εξαγγελίες για προσλήψεις.
Όπως αναφέρουν, έως σήμερα έχει δρομολογηθεί μια σημαντική μεταρρύθμιση για τη θέσπιση ολοκληρωμένης στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στο Ελληνικό Δημόσιο με στόχο να ευθυγραμμιστούν οι ελληνικές πρακτικές με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές.
Στα σημαντικότερα στοιχεία της μεταρρύθμισης αυτής συγκαταλέγεται η δημιουργία ψηφιακών οργανογραμμάτων και περιγραμμάτων θέσεων, συμπεριλαμβανομένου του εξορθολογισμού του υφιστάμενου περίπλοκου συστήματος προσόντων και της σύνδεσης κάθε υπαλλήλου με μια συγκεκριμένη θέση, η δημιουργία συστήματος κινητικότητας και η αξιολόγηση επιδόσεων.
Άλλωστε οι ελληνικές αρχές έχουν ήδη θεσπίσει τη βασική νομοθεσία για τη βελτίωση του προγραμματισμού των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και αυτό που απομένει είναι η σύνδεση του πολυετούς σχεδιασμού των προσλήψεων με τη Μεσοπρόθεσμη Δημοσιονομική Στρατηγική.
Στη βάση αυτή –και σύμφωνα με το cnn.gr- οι θεσμοί έχουν ήδη προειδοποιήσει πως πρέπει να γίνουν περαιτέρω προσπάθειες για τη βελτίωση του σχεδιασμού των προσλήψεων και της διαδικασίας επιλογής και πως ένα σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση αυτή θα ήταν το σχέδιο της κυβέρνησης για την έκδοση νέου νόμου για την ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).