Παράθυρο μονιμοποίησης για δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα ανοίγει η γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας). Το Ανώτατο Δικαστήριο ενέκρινε το νέο σύστημα προσλήψεων σε δημοτικούς βρεφικούς και παιδικούς σταθμούς, προβλέποντας για πρώτη φορά διπλάσια μοριοδότηση για όσους διαθέτουν προϋπηρεσία έως και 10 έτη.
Η σχετική γνωμοδότηση (υπ’ αριθμ. 81/2026) εκδόθηκε από το Α’ Θερινό Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας στις 24 Ιουλίου. Το Δικαστήριο έκρινε τις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος του Υπουργείου Εσωτερικών, οι οποίες ρυθμίζουν τους κανόνες πρόσληψης τακτικού προσωπικού σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Νέα κριτήρια
Σύμφωνα με την εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, το ΣτΕ ενέκρινε ομόφωνα το επίμαχο Προεδρικό Διάταγμα κάνοντας δεκτά τα νέα κριτήρια που θεσπίζονται για τις προσλήψεις συμβασιούχων, με βασικότερα τα εξής:
- Τη διπλάσια μοριοδότηση και μέχρι 240 μόρια για όσους έχουν προϋπηρεσία έως 120 μήνες (10 έτη) με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους παιδικούς σταθμούς των δήμων ή και σε ιδιωτικούς παιδικούς σταθμούς.
- Τη σύνδεση της μοριοδότησης με την υποχρέωση παραμονής στη θέση διορισμού για χρονικό διάστημα έως 10 έτη στον παιδικό-βρεφονηπιακό σταθμό όπου ήδη υπηρετούν.
Η γνωμοδότηση αυτή αίρει κάθε περιορισμό που υπήρχε έως τώρα όσον αφορά την πριμοδότηση της προϋπηρεσίας για τους συμβασιούχους που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο και πρακτικά ανοίγει την πόρτα για μονιμοποιήσεις δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων σε φορείς του Δημοσίου.
Με το νέο μοντέλο προσλήψεων στους δημοτικούς σταθμούς επιλύεται το μεγάλο πρόβλημα που οι συγκεκριμένες δομές αντιμετώπιζαν κάθε χρόνο, καθώς θα έπρεπε να προσλάβουν άλλο προσωπικό για να καλύψουν θέσεις που έμεναν κενές μετά την αποχώρηση εργαζομένων που είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Με το Π.Δ. που ενέκρινε το ΣτΕ, το πρόβλημα επιλύεται άπαξ διά παντός, καθώς με τη διπλή μοριοδότηση της προϋπηρεσίας τους και τη σύνδεσή της με τη 10ετή παραμονή στη θέση διορισμού ανοίγει ο δρόμος για να μονιμοποιηθούν 9.000 συμβασιούχοι στους παιδικούς σταθμούς των δήμων όλης της χώρας.
Βασικά σημεία
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, τα βασικά σημεία του νέου συστήματος μονιμοποίησης συμβασιούχων είναι ότι:
1 Διπλασιάζονται τα μόρια της προϋπηρεσίας είτε στον φορέα όπου απασχολούνται ήδη είτε και σε άλλους φορείς με το ίδιο αντικείμενο. Για παράδειγμα, για προϋπηρεσία 60 μηνών δίδονται 120 μόρια και για 120 μήνες προϋπηρεσίας 240 μόρια. Η αυξημένη μοριοδότηση ευνοεί τους συμβασιούχους νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό στα νοσοκομεία, λόγω της πολυετούς εμπειρίας τους στο ίδιο αντικείμενο.
2 Τερματίζεται η διαδικασία των «μετακινούμενων» συμβασιούχων από υπηρεσία σε υπηρεσία για την κάλυψη εποχικών ή και πάγιων αναγκών. Με το νέο σύστημα ένας φορέας που έχει ανάγκη για προσωπικό θα μπορεί να προκηρύσσει τις θέσεις και να μονιμοποιεί συμβασιούχους που ήδη απασχολούνται σε αυτόν, αντί να αναζητά άλλους συμβασιούχους.
3 Η μοριοδότηση λόγω πτυχίου παραμένει ως βασικό κριτήριο επιλογής των υποψηφίων, με τη διαφορά ότι θα προτιμούνται όσοι συγκεντρώνουν υψηλότερη βαθμολογία λόγω της προϋπηρεσίας τους, ενώ όσοι δεν έχουν προϋπηρεσία αλλά μοριοδοτούνται λόγω σπουδών θα μπαίνουν σε πίνακα κατάταξης για να καλύψουν θέσεις ορισμένου χρόνου.
Oπως αναφέρεται στη γνωμοδότηση, «η αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας που αποκτήθηκε στους δηµοτικούς σταθμούς, και εφόσον έχει διανυθεί στον φορέα για τον οποίο υποβάλλεται η αίτηση, δεν αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας», ενώ «η υποχρέωση παραμονής επί δεκαετία στην καλυπτόµενη θέση, ως συνέπεια της επιλογής του υποψηφίου να κάνει χρήση της αυξημένης µοριοδότησης, δεν παρίσταται αντίθετη προς την αρχή της αναλογικότητας».
Η γνωμοδότηση αυτή αίρει κάθε περιορισμό που υπήρχε έως τώρα όσον αφορά την πριμοδότηση της προϋπηρεσίας για τους συμβασιούχους που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο και πρακτικά ανοίγει την πόρτα για μονιμοποιήσεις δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων σε φορείς του Δημοσίου.
Αμεσα ενδιαφερόμενοι περίπου 26.000 συμβασιούχοι
Το νέο σύστημα προσλήψεων μετά το «πράσινο φως» που άναψε από το ΣτΕ μπορεί να έχει εφαρμογή σε φορείς που ανήκουν στον στενό πυρήνα του κράτους, όπως τα νοσοκομεία, τα ασφαλιστικά ταμεία, οι εφορίες, οι δήμοι, καθώς και στους εποπτευόμενους οργανισμούς των υπουργείων.
Όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, σύμφωνα με εκτιμήσεις, περίπου 26.000 συμβασιούχοι σε φορείς του Δημοσίου μπορούν να διεκδικήσουν με αξιώσεις τη μονιμοποίησή τους με βάση τη γνωμοδότηση του ΣτΕ, όταν προκηρυχθούν οι θέσεις για μόνιμο προσωπικό από το ΑΣΕΠ. Ειδικότερα:
- Στο υπουργείο Υγείας απασχολούνται σε προγράμματα περίπου 6.000 συμβασιούχοι.
- Στους δήμους (πλην παιδικών σταθμών) οι συνταξιούχοι φτάνουν στους 10.000.
- Στη ΔΥΠΑ απασχολούνται 200 συμβασιούχοι.
Στους υπόλοιπους φορείς του Δημοσίου απασχολούνται περίπου 10.000 άτομα με διάφορα είδη συμβάσεων.
Για να μονιμοποιηθεί το προσωπικό των παραπάνω φορέων θα πρέπει το αρμόδιο υπουργείο στο οποίο υπάγονται να εκδώσει απόφαση με την οποία θα αξιοποιεί το νέο πλαίσιο της αυξημένης μοριοδότησης που ενέκρινε το ΣτΕ στους διαγωνισμούς για προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.
enikonomia.gr
