Το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας “Απογευματινή” για το νέο νομοσχέδιο που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών για τον ανασχεδιασμό συστήματος με στόχο την ανάδειξη διευθυντών,προϊσταμένων και τμήματα αρχών σχολίασε σήμερα σε τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ ο υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος.
«Έχουν δρομολογηθεί μια σειρά πράγματα: από την αξιολόγηση και από την κινητικότητα. Πραγματα που δομικά έχουν αλλάξει το τελευταία χρόνια.Υπήρχε μια μεγάλη εκκρεμότητα: ποιοι αξιολογούν, ποιοι είναι οι προϊστάμενοι και ποιοι έχουν την ευθύνη για να τρέξουν τα της υπηρεσίας τους. Αυτό προσπαθούμε ακριβώς να λύσουμε εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Σε ορισμένες περιπτώσεις κλείνει και η 15 ετία. Δεν έχουν γίνει κρίσεις προϊσταμένων» είπε.
Και εξήγησε πως αυτό έγινε επειδή «υπήρχε μια διαχρονική απροθυμία των εκάστοτε διοικήσεων και δεν είναι μόνο των κεντρικών διοικήσεων αλλα και των αυτοδιοικητικών διοικήσεων όλων των χρωμάτων. Δεν είναι κομματικό φαινόμενο. Αυτό που γινόταν ήταν μια μεταβατική λύση, μια αιώνια μεταβατική λύση. Αυτό δημιουργούσε ένα διπλό πρόβλημα :
- πρώτον, δεν υπήρχε αξιοκρατία στην λογική ότι κάποιος είναι ικανός να μπορέσει να προχωρήσει.
- δεύτερον, είναι ότι κάποιος που είναι διορισμένος και δεν έχει κριθεί από μια διαδικασία πολλές φορές δεν απολάμβανε και τον σεβασμό των υφιστάμενων του, το οποίο ειναι λογικό. Αυτό προσπαθούμε να αλλάξουμε με τον νέο τρόπο για την επιλογή των προϊσταμένων.Γίνεται μια συνδυαστική χρήση των νέων τεχνολογιών.
Για εμένα είναι πάρα πολύ σημαντικό να έχουμε ουσιαστικό τεστ,…. ταυτόχρονο για όποιον θέλει να γίνει προϊστάμενος. Θα γίνει ένα ερώτημα ποιος θέλει να γίνει προϊστάμενος εφόσον έχει κάποια κριτήρια, όπως χρόνο υπηρεσίας κλπ.
Οι εξετάσεις θα γίνουν υπό το ΑΣΕΠ σε 1 ημέρα όπως έγινε ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ.
Αυτές δεν θα είναι μόνο εξετάσεις γνώσεων, δεν θα είναι μόνο εξετάσεις απαντήσεων σε κλασσικά ερωτήματα, αλλά θα έχουν μέσα και τεστ δεξιοτήτων και τεστ εργασιακής καθημερινότητας .Μέσα από αυτόν τον συνδυασμό θα υπάρχει μια μοριοδότηση, θα είναι το μεγαλύτερο βάρος στην αξιολόγηση και από εκεί και πέρα θα υπολογίζονται και τα τυπικά προσόντα πχ ξένες γλώσσες, εμπειρία σε θέση προϊσταμένου κλπ ώστε μέσω αυτής της διαδικασίας να πάμε σε ένα πολυ πιο αξιοκρατικό σύστημα υπό την εγγύηση του ΑΣΕΠ».
Για το ΑΣΕΠ
Επίσης ρωτήθηκε για το εάν το ΑΣΕΠ θα είναι χρονοβόρο. « Δεν είναι μόνο να μην είναι χρονοβόρο αλλά είναι ότι θα πρέπει να τελειώνει σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα.
Τα τελευταία χρόνια ξεκίνησαν να γίνονται κρίσεις προϊσταμένων και μέχρι να τελειώσει το γενικό επίπεδο διευθυντών και να ξεκινήσει των διευθυντών τέλειωνε η θητεία των γενικών διευθυντών και ούτω καθ΄εξής. Άρα λοιπόν η δε θητεία των τμηματαρχών και οι κρίσεις των τμηματαρχών σε ελάχιστες περιπτώσεις έγιναν. Αυτό το οποίο θα κάνουμε είναι κάτι το οποίο θα τελειώνει πολύ γρήγορα, οι εξετάσεις που θα έχουν το μεγαλύτερο βάρος θα γίνονται σε μια μέρα σε όλη την Ελλάδα» απάντησε.
Και συνέχισε λέγοντας πως το πρώτο μέρος του ηλεκτρικού διαγωνισμού δεν θα αλλάξει, θα είναι όπως είναι και σήμερα. « Από εκεί και πέρα για όποιον θέλει να γίνει γενικός διευθυντής εκεί διατηρούμε τη δομημένη συνέντευξη υπό το ΑΣΕΠ. Γιατί η θέση του γενικού διευθυντή είναι η ανώτατη θέση στη δημοσιουπαλληλική ιεραρχία. Άρα κάνουμε τις καλύτερες δυνατές επιλογές ως δημόσια διοίκηση προκειμένου να αναλάβουν οι καλύτεροι δυνατοί αυτές τις σημαντικές θέσεις ευθύνης» συμπλήρωσε.
enikonomia.gr
