Η δυνατότητα συνταξιοδότησης με πλήρη σύνταξη αφορά γυναίκες που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά έως τις 31/12/1992 και μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες που έως σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ασφάλισής τους σε φορείς ελευθέρων επαγγελματιών όπως ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ, ΟΑΕΕ-ΤΣΑ, ΟΑΕΕ-ΤΑΕ, ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ κ.ά. (φωτ. ΙΝΤΙΜΕ)
Εως και 12 χρόνια νωρίτερα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, υπό αυστηρές προϋποθέσεις, μητέρες, «παλαιές» ασφαλισμένες στα πρώην ταμεία ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ, που έχουν όμως ως τελευταίο φορέα ασφάλισης το πρώην ΙΚΑ, καθώς διάταξη που ψηφίστηκε τον περασμένο Φεβρουάριο άνοιξε παράθυρο για τη συνταξιοδότηση νωρίτερα από τα 62 ή 67 έτη.
Η δυνατότητα συνταξιοδότησης με πλήρη σύνταξη αφορά γυναίκες που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά έως τις 31/12/1992 και μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες που έως σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ασφάλισής τους σε φορείς ελευθέρων επαγγελματιών όπως ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ, ΟΑΕΕ-ΤΣΑ, ΟΑΕΕ-ΤΑΕ, ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ κ.ά. Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες θα πρέπει υποχρεωτικά, κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του τελευταίου τέκνου τους, η οποία δεν μπορεί να είναι μετά τις 31/12/2012, να έχουν συμπληρώσει σε όλους τους φορείς ασφάλισης συνολικά 5.500 ένσημα ή 18,4 έτη ασφάλισης. Στην πράξη, για να πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, θα πρέπει να συνυπάρχει πριν από το 2013 η ανηλικότητα του παιδιού και ο χρόνος ασφάλισης των 5.500 ημερών, ανεξαρτήτως του Ταμείου που ήταν ασφαλισμένες εκείνη τη στιγμή. Ειδικά για τις μητέρες των οποίων τα παιδιά ενηλικιώθηκαν μετά την 1η/1/2011, υπάρχει και η δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης. Προσοχή όμως. Το «κλειδί» που οδηγεί στη σύνταξη πριν από τα 62 ή και τα 67 είναι το ΙΚΑ, καθώς θα πρέπει οι ασφαλισμένες να έχουν ως τελευταίο φορέα ασφάλισης το πρώην ΙΚΑ, δηλαδή τον κλάδο μισθωτών του ΕΦΚΑ. Οπως εξηγούν οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης, που εκτιμούν ότι χρήση του δικαιώματος μπορούν να κάνουν περίπου 10.000 με 15.000 ασφαλισμένες, ο ασφαλιστικός δεσμός μπορεί να προκύψει είτε με την πρόσληψη σε κάποια θέση μισθωτής εργασίας με ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ είτε και με προαιρετική ασφάλιση στον κλάδο μισθωτών του φορέα.
Εφόσον δε επιλέξουν να κάνουν χρήση της συγκεκριμένης διάταξης, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία που θεμελιώνουν αναδρομικά δικαίωμα ακολουθώντας τη νομοθεσία του πρώην ΙΚΑ και τις αλλαγές των πρόσφατων νόμων του 2010, του 2012 και του 2015. Στο πλαίσιο αυτό, οι μητέρες που συμπλήρωσαν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και παράλληλα είχαν ανήλικο παιδί μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:
Στην ηλικία των 50 ετών με μειωμένη σύνταξη και των 55 με πλήρη, εφόσον η συμπλήρωση των 5.500 έγινε μέχρι τις 31/12/2010 (κι εφόσον τότε είχαν ανήλικο παιδί) και το όριο ηλικίας έχει συμπληρωθεί μέχρι τις 18/8/2015.
Στην ηλικία των 52 ετών με μειωμένη σύνταξη και των 57 με πλήρη, εφόσον η συμπλήρωση των 5.500 ενσήμων έγινε μέχρι τις 31/12/2011 (κι εφόσον τότε είχαν ανήλικο παιδί) και το όριο ηλικίας έχει συμπληρωθεί μέχρι τις 18/8/2015.
Στην ηλικία των 55 ετών με μειωμένη σύνταξη και των 60 με πλήρη, εφόσον η συμπλήρωση των 5.500 ενσήμων έγινε μέχρι τις 31/12/2012 (κι εφόσον τότε είχαν ανήλικο παιδί) και το όριο ηλικίας έχει συμπληρωθεί μέχρι τις 18/8/2015.
Αν η συμπλήρωση του ορίου ηλικίας γίνεται μετά τις 18/8/2015, τότε το νέο όριο ηλικίας ρυθμίζεται από τις αλλαγές του ν. 4336/2015 που αυξάνει σταδιακά και κατ’ έτος τα όρια ηλικίας για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη.
